(MTI) MTI mudou minha vida Uau, em primeiro lugar, estou chocado ao ver tantos comentários ruins sobre MTI, em primeiro lugar, todos os comentários devem ter um nome real, então lá vai: Meu nome é Marcelo e Ive Sido com MTI por mais de 5 anos e para ser honesto, é a melhor escolha que eu já fiz na minha vida, para os 4 anos iniciais, para ser honesto, eu não estava fazendo lucros consistentes, mas o problema não era os cursos, o problema Era a minha mentalidade, a minha atitude quando se trata de negociação, como lidar com as minhas emoções, hesitação antes de entrar em um comércio, sair para o início, sair para o final, não ter um diário de negociação adequada, não comercial com gestão de risco adequada. Depois que eu decidi mudar minha mentalidade, minha abordagem para o mercado e começou a seguir uma ou duas estratégias ensinadas pelo MTI, de repente os pips começaram a se tornar abundante em um ponto que Im média de 2 a 3K pips por mês agora nos últimos 6 meses , Eu nunca desisti, O sucesso não é feito por uma linha reta, o caminho pode ser muito difícil, escuro, especialmente no início. Antes de entrar para a MTI, tentei aprender sozinho com material gratuito da Internet, e este foi o meu maior erro, porque aprendi tantos maus hábitos que levaram anos para me livrar dele. Ter um mentor e educação adequada é a melhor sugestão que posso dar, graças MTI em ajudar indo na direção certa da liberdade financeira. Sucesso na vida não vem tão fácil, não acho que você está indo para ganhar dinheiro nos primeiros 6 meses de qualquer curso ou seguir alguém, você acha que um médico é capaz de realizar uma cirurgia bem em 6 meses Você acha que um engenheiro é Capaz de projetar um edifício com apenas 6 meses de experiência O mesmo se aplica ao Forex ou qualquer coisa na vida, leva tempo, esforço, um monte de fracasso. Permitam-me dar um outro exemplo, eu estudei alemão por 3 anos e eu era o único a graduar, então meu professor se aproximou de mim e disse: Parabéns, você é o primeiro aluno a terminar o curso depois de 800 alunos que eu tinha, todo mundo estava reclamando Algo: Ah, o curso é muito chato, o professor não ajuda, eu não entendo e blá blá. Eu fui ao exército também e lá eu também aprendi a não desistir de nada, eu era magro, curto, ainda era um dos melhores soldados no meu ano. Eu sei que o apoio MTI tem espaço para melhoria, como eu também tive problemas com isso, mas este não foi o meu ponto de viragem, o meu ponto de viragem foi aprender a ser disciplinado, siga uma ou duas estratégias e isso é, eu realmente tenho mais de 10 Cursos e posso dizer que 5 deles não são bons para mim, alguns deles eu comprei porque eu estava ficando 40-70 off, por isso ter muitos cursos em um curto período de tempo foi realmente ruim para mim, mas quando eu tomei O melhor de cada um, como FX Chiefs Trading Room, UTP pacotes, Swing Trader Course e assisti diferentes analistas apresentando o mercado, eu finalmente começou a ficar. Eu terminei recentemente um contexto de Forex no número 8o (fxblue / competições / axitrader-milhão-dólar-comerciante) ao redor do mundo e este ano eu também me tornei um gerente de fundo. Aqueles coisa não vem fácil, você precisa lutar por isso. Culpar a empresa ou os cursos é muito fácil, mas por que você não acha que talvez o seu que está fazendo algo de errado e fazer o seu melhor para melhorar e se tornar um comerciante melhor / pessoa. Market Traders Institute Review Market Traders Institute Review Desvantagens Cursos são relativamente Caro Foco é principalmente sobre negociação técnica Se as faculdades oferecidas cursos sobre negociação Forex, provavelmente haveria mais comerciantes de Forex no mundo. Mas até esse momento, os comerciantes em potencial terão de confiar em cursos de Forex privados destinados a ensinar os estudantes interessados como se tornar comerciantes rentáveis. E enquanto centenas de cursos de Forex existem, muitos são superficiais ou unidimensional, com foco em um aspecto específico da negociação Forex. De vez em quando, no entanto, um curso de Forex emerge que abordagens Forex trading como uma disciplina, não apenas um hobby. Market Traders Institute é uma dessas empresas. Dirigido por Jared Martinez, um perito amplamente reconhecido Forex, Market Traders Institute oferece uma gama de cursos de Forex adequados para os comerciantes em todos os níveis. O que encontramos especialmente útil durante a nossa revisão Traders Mercado foi o fato de que a empresa oferece um monte de informações Forex livre, para que os potenciais estudantes e comerciantes podem ter um sentido para as ofertas da empresa antes de comprar um curso Forex. Entre nossas ofertas favoritas estavam o ebook livre dos companys, webinars livres, ea habilidade de tentar seu serviço do analista na demanda antes de subscrever. Mercado Traders Institutos website também oferece uma infinidade de livre Forex artigos, embora nós encontramos muitos deles para ser excessivamente geral, talvez para que os comerciantes vão sentir a necessidade de se registrar. Algumas primeiras lições são gratuitas, o que lhe dará uma idéia do que você está fazendo para se você decidir se matricular em um curso. Como funciona o Market Traders Institute O Market Traders Institute divide seus cursos de Forex naqueles para iniciantes, intermediários e comerciantes avançados. Você também pode escolher um curso baseado em um tópico específico, como Scalping Balística, Swing Trading ou Compreender Charting Conceitos. Ao longo de nossa revisão Market Traders, encontramos as opções de curso para ser apresentado claramente para que os comerciantes podem facilmente identificar qual curso você quer começar com. A maioria dos cursos inclui 16 aulas de treinamento interativo, bem como aulas on-line. Os alunos também podem optar por assistir a uma aula ao vivo de 2 dias, que é presumivelmente realizada na sede do Market Traders Institute em Lake Mary, Flórida. No entanto, os comerciantes que não será capaz de viajar para a Flórida ainda pode obter uma educação muito completa com os materiais on-line apenas. Webinars também são oferecidos em uma variedade de tópicos em todos os níveis. Os preços dos materiais do Market Traders Institute começam em 199, e corre até 4995 para o Ultimate Traders Package On Demand. Este preço é inegavelmente alto em comparação com outros cursos de Forex, mas enquanto nós didnt testar cada curso único durante esta revisão Market Traders, não temos dúvida de que a natureza interativa e agendamento flexível dos cursos ao vivo pode ajudar os comerciantes potenciais aprender as habilidades que eles precisam Para negociar rentably, e para ganhar esperançosamente o dinheiro theyve gastado em seu curso de Forex e então alguma isenção de risco: DailyForex não será responsabilizado para nenhuma perda ou dano resultante da confiança na informação contida neste Web site que inclui a notícia do mercado, a análise, a troca Sinais e revisões do corretor do Forex. Os dados contidos neste website não são necessariamente em tempo real nem precisos, e as análises são opiniões do autor e não representam as recomendações do DailyForex ou de seus funcionários. Negociação de moeda sobre margem envolve alto risco, e não é adequado para todos os investidores. Como um produto alavancado perdas são capazes de exceder depósitos iniciais e capital está em risco. Antes de decidir negociar Forex ou qualquer outro instrumento financeiro você deve considerar cuidadosamente seus objetivos de investimento, nível de experiência e apetite de risco. Trabalhamos duro para lhe oferecer informações valiosas sobre todos os corretores que analisamos. A fim de fornecer-lhe este serviço gratuito que recebemos taxas de publicidade de corretores, incluindo alguns dos listados no nosso ranking e nesta página. Enquanto fazemos o máximo para garantir que todos os nossos dados estejam atualizados, recomendamos que você verifique nossas informações diretamente com o corretor. Disclaimer de Risco: DailyForex não será responsabilizado por qualquer perda ou dano resultante da confiança nas informações contidas neste site, incluindo notícias de mercado, análise, sinais de negociação e revisões de corretores de Forex. Os dados contidos neste website não são necessariamente em tempo real nem precisos, e as análises são opiniões do autor e não representam as recomendações do DailyForex ou de seus funcionários. Negociação de moeda sobre margem envolve alto risco, e não é adequado para todos os investidores. Como um produto alavancado perdas são capazes de exceder depósitos iniciais e capital está em risco. Antes de decidir negociar Forex ou qualquer outro instrumento financeiro você deve considerar cuidadosamente seus objetivos de investimento, nível de experiência e apetite de risco. Trabalhamos duro para lhe oferecer informações valiosas sobre todos os corretores que analisamos. A fim de fornecer-lhe este serviço gratuito que recebemos taxas de publicidade de corretores, incluindo alguns dos listados no nosso ranking e nesta página. Enquanto nós fazemos o nosso melhor para garantir que todos os nossos dados estão atualizados, nós encorajamos você a verificar as nossas informações diretamente com o corretor. Market Traders Institute Reviews A VERDADE: Este é um ambiente muito rápido e vivemos pelo nosso núcleo Valores (em 6 comentários) Meu salário é competitivo, 100 benefícios médicos, 2 semanas por ano de férias, uma sala de recreação agradável e pequeno-almoço gratuito todas as sextas-feiras (em 5 comentários) Ótimo pagamento. (Em 5 opiniões) A maior coisa que me atraiu para MTI foi o compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional (em 3 comentários) Trabalhar no MTI tem sido uma ótima experiência (em 3 comentários) Ive visto mais de 25 trabalhadores de co despedidos / Let go on the spot (em 5 opiniões) Outros que, sem problemas reais (em 5 comentários) A família Martinez são bons, mas eles não têm idéia de como os outros estão executando a empresa para eles, então eu vim com esta lista para Tornar a sua vida mais fácil: (em 3 comentários) Eu realmente não tenho nada de ruim a dizer (em 2 comentários) 2- Se você ouvir fofocas passando por você, ENCONTRE OUTRO TRABALHO porque o seu tempo é feito (em 2 comentários) Contras Prós desta empresa são - ALGUNS dos grandes subvalorizados funcionários que estão quer tentar fazer a diferença, quer no departamento de clientes ou ajudar seus colegas de trabalho para ter sucesso ou assistência, mesmo através de condições de trabalho difíceis e não éticos. - Modest Entry Level Salário - Sexta-feira Café da manhã (s) - Snack Bar de cortesia na sala de almoço - Belo prédio de escritórios - Localização (perto de Millennia Mall) - Acesso I-4 e Toll Road Access (menos de 1 milha) Juramento e comportamentos humilhantes por chamados 034leaders034 da empresa - Os ideais realistas sobre o equilíbrio entre trabalho e vida. - Unrealistic034 goals034 e as expectativas de seus funcionários - Não se preocupam com o bem-estar de seus funcionários apenas para a saída. (Isto foi expresso em tudo) Uma vez que a vida útil da saída foi cumprida, em seguida, o funcionário é normalmente terminado a partir da empresa, em vez de ser ajudado a crescer em áreas necessárias. Leadership é uma força antiética de indivíduos hipócritas e enganosas e rude indivíduos - As ameaças à segurança do trabalho são feitas de uma forma agressiva e profana.-Os clientes são vendidos produtos e software que estão funcionando mal e em vez de resolver os problemas há vendedores que continuam a vendê-los em expectativas irrealistas - Constant 034Non táticas de vendas éticas034 - Unorganized Operações e fluxo de trabalho Projetos - Mudança de direção constante sem informação adquirida para mudança ou implementação em fatores externos - Desenvolvimento de pesquisa e desenvolvimento e processos de software - Falta de acompanhamento com uma confluência de desafios e problemas - As preocupações só são consideradas como desculpas em vez de projetos a serem trabalhados - Falta de comunicação entre os departamentos - As Reuniões de Nível Superior são desagradáveis e pouco profissionais - Os Líderes (tanto o Nível C quanto a Equipe de Gerenciamento Principal) falam desrespeitosamente sobre seus pares, presidentes e líderes de Nível C e minam os funcionários e os funcionários de nível inferior. - Ambiente de Trabalho Repulsivo: Eu vi e ouvi pessoas desrespeitados e comentários feitos de gerentes. Diretores e vendedores no andar de vendas que não deve ser aceitável de qualquer pessoa em qualquer posição. Ninguém tem o direito de ser desrespeitoso independentemente da posição, posse ou capacidade. (Que é apenas uma fórmula para um desastre) - Oportunidade não é um mecanismo vivo nesta empresa e não uma realidade com medidas realistas ou possibilidades realizáveis. Infelizmente, todas essas coisas mencionadas são apenas algumas. Embora alguém vai fazer uma prioridade para descobrir quem é este em vez de olhar para ver como mudar as áreas problemáticas para fazer as coisas melhor. Espero que isso cria preocupação suficiente para que alguém pode torná-lo uma prioridade para desativar esses comportamentos em vez de criar um efeito Smoke e Mirror e como a maioria das empresas com estas questões tentar colocá-los sob o tapete para disfarçar as verdadeiras questões internas e apenas culpar o Ex-empregado. Embora estes sejam meus pensamentos como um ex-empregado estes também são fatos de funcionários que podem ou não podem estar lá mais no Market Traders Institute. Eu não sou o único a ter expressado-me desta forma quando eu estava lá. Então eu também falo para aqueles que estão com medo e não querem falar devido a tentar manter suas posições atuais. Conselhos para o Conselho de Gestão: Aja com juízo moral e ético. Independentemente do menor 034setbacks034 Criar uma verdadeira empresa com uma verdadeira bússola moral que é sentida através de fora da empresa, e não apenas um escrito para baixo em suas apresentações de valor da empresa núcleo e banners. Aprenda com seus funcionários em vez de interromper uma relação de trabalho com eles ou desqualificar as opiniões do expresso quando você está confrontado com desacordos ou preocupações. Você pode ter um grande produto ou software, mas você precisa aprender que os funcionários descontentes que se expressam são oportunidades para você corrigir os problemas ou trabalhar sobre os problemas para que você possa continuar a fornecer um grande produto onde ambas as extremidades da empresa pode beneficiar . Sua equipe de liderança é tudo menos liderança. Eles se tornaram uma equipe enganosa de indivíduos que só sabem como fazer os outros temem por suas carreiras quando questões internas ou certos prazos irrealistas surgem. Que em contrapartida provoca um ambiente estressante e medo de ser capaz de prover para si ou para o bem-estar de suas famílias. Esta chamada equipe de liderança apenas mandatos em vez de liderar as pessoas e ensiná-los a alcançar o mais alto nível de potencial para ajudar a empresa a ter sucesso. Eles não têm a capacidade e os verdadeiros talentos necessários para criar uma empresa sustentável e inspirada no crescimento. Qualquer um pode colocar Números. Percentagens, fórmulas, prazos. Projetos e vendas em planilhas no excel ou um CRM, para fazer a idéia de que uma imagem / objetivo deve ser semelhante e, em seguida, Exigi-los a ser preenchido por inspirar medo. Mas apenas alguns podem INSPIRAR INDIVÍDUOS para exigir o melhor de dentro de si mesmos por conta própria para que eles possam crescer em todas as áreas que são necessárias e muito mais. Números e projeções e prazos são apenas uma métrica bem-sucedida quando os departamentos ou pessoas estão agindo como uma unidade de sucesso. Eu mencionaria nomes de alguns daqueles que pensam que ao se envolver com medo e práticas degradantes ajuda a empresa a ter sucesso forçando indivíduos, mas Faz parte da confidencialidade de Porta de Vidro que não permite isso, mas se você don039t já sabe quem são esses indivíduos, então você já tem um problema maior. Eu realmente desejo-lhe todo o melhor MTI em seu futuro e todos os planos que você tem que crescer. Esta carta detalhada não é para derrubar a sua empresa, mas espero que você possa ver outro de seus funcionários que caiu no esquecimento e sentiu que a empresa ea liderança falhou-los de muitas maneiras. Há muitos que não têm a mesma confiança ou coragem de se expressar por causa da equipe de gestão que você tem no lugar ea reação que é esperado de uma revisão deste formulário. Se os seus objectivos é conhecido como um líder mundial na educação forex. Do que começa com a maneira que você trata e valoriza seus empregados. Desta forma, você pode ser um lugar que é relevante na força de trabalho como um lugar agradável para ser empregado por muitos mais anos para vir. Concluir, em vez de ser chateado e descontentes com esta revisão. Espero que você possa aprender a valorizar os clientes e os funcionários que têm esses sentimentos semelhantes ainda diligentemente trabalhar duro todos os dias para fazer as engrenagens para o seu trabalho da empresa, don039t apenas ouvir os que você colocou no lugar para dar ordens e cumprir certos requisitos Sem realmente entender as pessoas ou pensar que entendem as pessoas. Eu acredito que se estas mudanças menores, mas altamente impactantes são feitas, tenho certeza que não só a empresa continuará a crescer para fazer novas conquistas, mas você também terá um ambiente que irá acolher o talento e produzir o mais alto grau de potencial que, em Retorno dar resultados que começaram a trabalhar por conta própria. Até então, desejo-lhe o melhor e espero que a perda ea voz de um empregado é o ganho de muitos. A maior coisa que me atraiu para MTI foi o compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional. Primeira vez que eu tinha sido parte de uma empresa que queria que você desenvolver e eles forneceram algumas ferramentas para que você possa fazê-lo. O trabalho foi ótimo, você está vendendo um produto que muda a vida das pessoas e lhes dá uma chance de lutar para retomar o controle. As horas foram um pouco agitado, mas mudou desde então Você teve a chance de conhecer e falar com o CEO, porque ele estava sempre lá trabalhando com os alunos e conversando com os analistas e os funcionários. Pelo menos uma vez por mês eles se reuniram para reconhecer aqueles que se destacaram e foram acima e além. Foi ampla riqueza em no primeiro, mas é uma atmosfera familiar. Muito envolvido com a comunidade e tem um grande evento para negociação Para ta tas na luta contra o cancro da mama. O ponto é se você quis uma possibilidade suceder para sua família e quer ajudar outros suceder e alcançar seus objetivos financeiros. Se você não tem medo de trabalho duro, então você precisa dar-se uma chance de trabalhar aqui. Sem contras, você colocar no trabalho você é recompensado. Eu ouvi e vi um monte de comentários negativos, mas com toda a honestidade, eu nunca experimentei isso, e eu estava lá por 4 anos. Se você quiser ter sucesso aqui você terá que trabalhar a sua cauda fora, mas mostrar-me um lugar onde você não tem que fazer isso, e vou mostrar-lhe um lugar que não vai ser em torno de longo Conselho para Gestão Voltar àqueles de manhã Reuniões, onde passamos por objeções e fizemos papéis. As vendas são a força vital de qualquer empresa e quando são treinados corretamente, ele mostra nos telefones e os clientes se sentem mais confiantes para por nós. Caso contrário, manter o esmagamento-a-thon Benefícios e lanches para todos os funcionários pagos pela empresa Onde eu começo. Eu vim aqui sob falsos pretextos. Eu estava basicamente prometido um local de trabalho que I039d desfrutar e um salário que era competetive. Seis meses depois, estou procurando sair da empresa. O CEO é doce, o presidente é um teimoso, rude e pouco profissional. He039s nunca no escritório e espera a dedicação total unrealistic de todos e de cada departamento. He039s em seus 30s e não tem nenhum interesse real em seus empregados. Seu irmão, o CFO é muito mais profissional e é mais de um líder de porta aberta. I039ve visto mais de 25 trabalhadores co obter demitido / deixar ir no local. Mesmo grandes trabalhadores que estavam aqui por um longo tempo, todos sem aviso prévio e devido a 039budget cuts039. Mas eles continuam a contratar pessoas que deixam outras empresas para vir aqui e depois sem um aviso de qualquer tipo, ido overnight. Atualmente, a empresa enfrenta muitos processos judiciais e conhece melhor os executivos e a gerência no tempo, pois chegou à conclusão de que este lugar continuará com a maior reviravolta de funcionários. Venho aqui e faço meu trabalho. Eu excel o melhor que posso, mas me sinto sob apreciado. Nenhum kudos apenas palestras. Assim que eu puder substituir esta renda para ajudar minha família com outra, eu estarei aqui. Atenção a todos. As empresas se destacam e crescem rapidamente, tão rapidamente elas se desmoronam. Aconselhamento à Gestão Meus conselhos para o Presidente da empresa, parar de colocar seus funcionários para baixo e recompensá-los com mais freqüência. Sua aparência é mostrada principalmente através de frustração e tempos difíceis e não quando fazemos muito bem. É cansativo. Primeiro de tudo, verifique sua investigação do FBI em: Bloomberg. O Con Man e seu Mentor Em segundo lugar, todas as 0345 estrelas034 avaliações aqui são exigidos pelos caras de vendas e executivos, depois de completar seus 90 dias e querem o aumento que devem escrever um bom cinco estrelas comentários aqui, por favor, tenha cuidado. Corra antes que seja tarde demais. Onde começar. A família Martinez é boa, mas eles não têm idéia de como os outros estão executando a empresa para eles, então eu vim com essa lista para facilitar sua vida: 1- Eles serão seus amigos por um tempo e fazer você se sentir confortável e quando eles São feitos, eles vão se livrar de você (e eles não têm medo de mostrá-lo) 2- Se você ouvir fofocas passando por você, ENCONTRE OUTRO TRABALHO, porque o seu tempo está feito. 3- Eles se chamam 034Eagles034 e eles don039t gostam de 034gossip034, mas que não se aplica para a gestão. 4- Vire enorme durante a primeira semana eu comecei - eles deixar ir de 2 pessoas, eo número continuou indo para cima e para cima cada semana. 5- Eles se livraram de pessoas incríveis porque eles não conseguem lidar com suas idéias ou temiam que seus empregos pudessem entrar na linha. (Assim que mantenha suas idéias a seu auto, don039t acredita-o quando dizem que compartilham de suas idéias connosco) que o possuirão e para possuí-lo. CUIDADOSO 6- Todos os seus produtos podem ser encontrados on-line gratuito por outras empresas, eles apenas duplicou a idéia de obter mais dinheiro de pessoas pobres, fazendo-os acreditar que eles vão sofrer na vida se don039t pagar 9k agora. 7- Se eles te odeiam e seu tempo acabar, você vai sentir isso enquanto eles procuram algo / alguém para substituí-lo. Então SAIA. 8- 034Boys Club034 é uma coisa, se você don039t jogar golfe e agir como uma pessoa 034rich034, então você considerou uma minoria. E quando um dos boys039 clube faz algo de errado, eles se livrar de RH para cobrir suas faixas e contratar novos funcionários de RH que não sabem das indiscrições anteriores. 9- Eles estão promovendo produtos sob tantos sites, porque eles querem encobrir suas críticas ruins e artigo Bloomberg. 10- Sua entrevista foi fácil, então quando você acha que você pregou, lembre-se que vai abusar de você em um futuro próximo, como tantos outros caras de vendas Aconselhamento à gestão Martinez família são pessoas agradáveis, mas que eles contratados como gerentes estão arruinando a empresa para Eles e eles não podem durar mais de dois anos. Pessoas roubando e pulando regras apenas porque eles têm o 034power034
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